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【致遠管理】企業(yè)大課堂第十三期——剖析企業(yè)文化，打造凝聚力與歸屬感！

2023.06.12

致遠大課堂

浙江致遠工程管理有限公司

ZHI YUAN CLASSES



致遠大課堂
致遠大課堂
“致遠大課堂”活動(dòng)以國家法律法規、政策文件、技術(shù)規范為主要內容，以在職總監及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主要導師隊伍，對全體一線(xiàn)監理員工進(jìn)行輪訓的學(xué)習講堂。活動(dòng)旨在有效地提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)滿(mǎn)足現場(chǎng)監理工作需求，同時(shí)選拔培養出致遠優(yōu)秀的講師團隊。
大課堂自2020年10月29日開(kāi)課至今，共舉辦了十二期，邀請張寶玉、王宏偉、馮建峰、張佑良、張平、傅志偉、李勇凡等優(yōu)秀總監開(kāi)講授課，豐富多彩的課程受到了學(xué)員們的一致好評。其中馮建峰還被評為了2021年度最佳講師。
大課堂以提高全體員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)為宗旨，以“學(xué)一本規范，講一堂課，聽(tīng)一次講座”為形式，以大課堂為載體，以打造“致遠管理金名片”為主要目的而設。

本期主講師



施琪

公司副總/企管中心總監

先后就讀于杭州大學(xué)、浙師大EDP教育中心，獲得EMBA學(xué)位，任職于浙江致遠工程管理有限公司，有20多年豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗。


2023年6月8日，第十三期致遠大課堂如期在公司二樓會(huì )議室開(kāi)課，本期大課堂由兩部分組成。
首先，由公司副總、企管中心總監施琪授課。為進(jìn)一步增強員工“歸屬感”，提升全員凝聚力，激發(fā)人才活力，認同并自覺(jué)踐行企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)和理念。本期大課堂的主題為“企業(yè)文化”。
企業(yè)文化是企業(yè)軟實(shí)力的一部分,是企業(yè)全體員工共同遵從的企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān),是企業(yè)的管理制度、經(jīng)營(yíng)理念、社會(huì )定位在文化層面上的體現,其本質(zhì)是通過(guò)價(jià)值觀(guān)念和企業(yè)精神來(lái)統一員工的思想,規范員工的行為，增強員工的凝聚力，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
在信息時(shí)代飛速發(fā)展的新形勢下，企業(yè)要通過(guò)企業(yè)文化宣傳工作提高企業(yè)的傳播力、引導力、影響力、公信力。
課堂上，施總從公司簡(jiǎn)介、核心理念、行為準則、企業(yè)形象、企業(yè)榮譽(yù)、發(fā)展歷程等幾個(gè)版塊詳細地介紹了致遠企業(yè)文化，通過(guò)宣貫，大家對企業(yè)文化有了全新的認識，同時(shí)也加強了員工對企業(yè)的認同感、歸屬感，激發(fā)工作積極性和目標感。
互動(dòng)提問(wèn)環(huán)節，施總拋出致遠企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)是什么、致遠的企業(yè)精神是什么等與企業(yè)文化相關(guān)的問(wèn)題，大家紛紛舉手搶答，也收獲了獎品。
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課間休息的時(shí)候，施總還帶領(lǐng)大家一起做了肩頸運動(dòng)操。

其次，由人資部經(jīng)理方紅強授課，他進(jìn)行了詳細的職業(yè)生涯規劃分享，從了解行業(yè)發(fā)展現狀以及前景、監理行業(yè)規劃、建筑行業(yè)證書(shū)考取和職稱(chēng)規劃及評選等三個(gè)大方面入手，為員工們深度剖析、指點(diǎn)迷津。
他強調“知識改變命運，證書(shū)改變收入”，大家要有明確的目標，努力學(xué)習，積累經(jīng)驗，才會(huì )使自己在職業(yè)生涯中有更好的發(fā)展，才能有機會(huì )在日益激烈的競爭中脫穎而出。
最后方經(jīng)理也介紹了致遠“家”文化，我公司已經(jīng)形成互相尊重的“家”文化氛圍，擁有廣闊的發(fā)揮空間，完善的發(fā)展通道，立體化的培訓體系，極具競爭力的待遇和多元化的企業(yè)福利。
通過(guò)本次大課堂，員工們重溫了企業(yè)文化的精髓，對企業(yè)使命、發(fā)展愿景、企業(yè)精神等核心文化理念有了更加清晰的認識。同時(shí)，對自身的權益保障、晉升渠道有了更明確的方向。
后續公司將不斷開(kāi)展豐富的大課堂培訓，促使全體員工扎扎實(shí)實(shí)、勤勤懇懇走好“腳下路”，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入工作中去，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。


END



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