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     “不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒(méi)有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要?！贝舜闻嘤柦逃钗腋杏|最深的就是團隊的重要性，一個(gè)好的團隊離不開(kāi)優(yōu)秀的領(lǐng)導者、靠譜的輔佐者以及堅定的執行者，一個(gè)合理且優(yōu)秀的團隊將會(huì )用最合理的分工、最少的時(shí)間來(lái)創(chuàng )造最大的價(jià)值。

     2024年2月20日9：00在“隆隆”的鞭炮聲中，浙江永宏規劃測繪有限公司迎來(lái)了新一年的開(kāi)工典禮，公司綜合辦公室、測繪部、監理部歡聚一樓，董事長(cháng)給每一位員工發(fā)了紅包，員工們洋溢著(zhù)幸福的笑容高舉紅包喊口號：“領(lǐng)導帶頭，敢為人先，勇?tīng)幍谝?，團隊共贏(yíng)！浙江永宏規劃測繪有限公司祝大家龍年大吉 萬(wàn)事如意 心想事成 龍年大發(fā)！”

領(lǐng)導帶頭，敢為人先，勇?tīng)幍谝?，團隊共贏(yíng)！

    綜合辦公室、測繪部、監理部全體員工齊聚公司會(huì )議室。公司董事長(cháng)胡永寧首先介紹了公司的建立以來(lái)的發(fā)展歷程，以及以往取得的榮譽(yù)與成果。還宣布了公司組織架構部門(mén)設置及各部門(mén)的職責與權限，并給各部門(mén)下發(fā)了2024年度目標任務(wù)。

    接著(zhù)，展開(kāi)了崗前培訓主題“愛(ài)崗敬業(yè)、服從安排”，圍繞“愛(ài)崗敬業(yè)、服從安排”主題例舉了許多深動(dòng)案例，強調了“愛(ài)崗敬業(yè)、服從安排”的重要性，以及對公司、對員工發(fā)展的重要意義。

    最后，鼓勵大家多多參與公司企業(yè)文化宣傳工作，積極進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，考取證書(shū)。自身提高價(jià)值，為未來(lái)之行打下奠基，在建筑行業(yè)實(shí)現新高。，

    通過(guò)公司2024開(kāi)業(yè)一系列慶典會(huì )議培訓，員工們即感受到了公司的關(guān)懷與溫暖，也提高了專(zhuān)業(yè)知識水平，還從思想上返回崗位，為節后復工打好第一戰。同時(shí)也宣傳了企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的文化、企業(yè)精神。

    新年新氣象、新的起點(diǎn)、新的希望，我們“永宏工程人”懷揣著(zhù)夢(mèng)想再次起航。我們永宏人牢記工程人的使命“質(zhì)量與安全”，為抓好節后復工第一戰，組織了為期一周的開(kāi)工知識培訓。

    2月21日下午2:00，公司監理部總工程師樓偉增為全體監理人員系統的講解了關(guān)于項目中出現的危大、超危大、高支模等范圍中，檢查方法；以及支模架、腳手架檢查；還有施工用電檢查等內容。員工們聚精會(huì )神聽(tīng)講，認真細致做著(zhù)記錄，遇到不理解的相互討論加了深記憶。最后還為每位監理人員發(fā)放《監理檢查資料匯編》。

    2月22日上午8:30分，“來(lái)來(lái)來(lái)，大家座一起，要保持60公分的親密距離”公司監理部技術(shù)負責人李江洪親切的笑道：“我們距離近了才能親近，才能團結到一起，才能把我們的工作做好，與業(yè)主也一樣，有了親密感，才能更好的為業(yè)主服務(wù)?！痹诖蠹覛g聲笑中我們再一次進(jìn)入了專(zhuān)業(yè)知識領(lǐng)域，為大家梳理了節后復工需做的工作以及監理程序、監理規范等現場(chǎng)知識，還詳細講解了監理在施工現場(chǎng)“行話(huà)”，以及混凝土質(zhì)量證明文件有哪些？等知識，在輕松愉快中學(xué)習的座談中專(zhuān)業(yè)知識得到提升。