【浙江華正】聚力答辯促成長(cháng)，專(zhuān)業(yè)考核繪新章
2023.05.29
為了提高監理人員綜合素質(zhì)，加強人才隊伍建設，5月27日，我司召開(kāi)了第二季度總監例會(huì )，會(huì )上啟動(dòng)了總監答辯能力提升計劃，修訂了注冊監理工程師考核試行辦法。參加會(huì )議的有總經(jīng)理范小明、總工龔劍鋒、市區各項目總監等。
龔總指出，在監理投標過(guò)程中，總監理工程師面試答辯是一個(gè)重要的環(huán)節。招標單位不僅要求總監要有與眾不同的管理亮點(diǎn)，還要有強大的技術(shù)實(shí)力來(lái)加大對監理工作的支持力度，所以提升總監的答辯能力顯得十分重要。
我公司將定期組織訓練總監在掌握監理法規方面的快速反應能力、靈活運用能力和語(yǔ)言表達能力，進(jìn)行實(shí)戰演練，檢驗日常學(xué)習能力和學(xué)習成果。
會(huì )上，總工室對注冊監理工程師考核試行辦法進(jìn)行了宣貫。分別從考核指標量化數據的采集、評價(jià)、運用等方面進(jìn)行了詳細說(shuō)明，此辦法集傳統考核、新常態(tài)考核于一體，化繁為簡(jiǎn)，動(dòng)真碰硬，精準運用，使得新形勢下的考核更具可操作性、更公平公正、令人信服。
會(huì )議最后，范總對此次會(huì )議的深遠意義進(jìn)行了剖析，同時(shí)寄語(yǔ)：
引以為鑒，按規辦事，切實(shí)履行監理職責；
積極響應，強化學(xué)習，不斷提升監理水平；
廉潔自律，提高覺(jué)悟，從我凈化監理環(huán)境。
監理企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)的總監，需要熱愛(ài)監理行業(yè)、熱愛(ài)監理工作的總監。通過(guò)本次模擬答辯，展示了我司優(yōu)秀總監的風(fēng)采，為總監們提供了一個(gè)互相學(xué)習的好開(kāi)端，同時(shí)明確了新形勢下的人員考核管理要求。今后，我們將繼續攜手同行，勤學(xué)善用先進(jìn)的管理理念，努力構建高效管理體系，全面推動(dòng)總監素質(zhì)提升。
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