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2024年08月01日 09:15:37

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【雙圓建管】 全面總結 科學(xué)謀劃,雙圓建管召開(kāi)年末工作布置會(huì )議

2024.01.18









全面總結

科學(xué)謀劃

雙圓建管召開(kāi)年末工作布置會(huì )議 










為更好地安排部署年底收官工作,謀劃2024年市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、項目管理等重點(diǎn)工作,近期,雙圓建管組織召開(kāi)了年末工作會(huì )議,公司領(lǐng)導與機關(guān)全體管理人員共計30余人參會(huì ),會(huì )議由總經(jīng)理王斌主持。





會(huì )上,全體參會(huì )領(lǐng)導與員工聽(tīng)取了各管理中心負責人及員工代表的述職報告。部門(mén)負責人與員工代表分別從部門(mén)與個(gè)人如何履職出發(fā),詳細闡述了上年度完成的主要工作,深刻剖析了工作中存在的問(wèn)題與不足,并提出了相應的改進(jìn)措施,大家在聽(tīng)取報告后進(jìn)行了考核評分。

總經(jīng)理王斌總結會(huì )議并提出“三化”要求——即“細化、深化、強化”管理。

一、常規工作要細化。各管理中心工作都具有自己的特點(diǎn)和亮點(diǎn),應進(jìn)行相互借鑒,精細管理。

二、不足之處要深化。對各管理中心在述職中提出的問(wèn)題要深度剖析,研究出更好應對之策。

三、好的經(jīng)驗要強化。各管理中心優(yōu)秀做法要保持,要將好經(jīng)驗好做法轉化為長(cháng)效機制。




董事長(cháng)姜桂軍作了重要講話(huà)。他指出,2023年公司各項經(jīng)營(yíng)指標穩步發(fā)展,尤其在企業(yè)資質(zhì)升級、業(yè)務(wù)產(chǎn)值、工程管理、文化宣傳等方面取得了新的突破。針對明年工作,姜總提出“三新”要求:

一、新年新目標。公司要頂層設計先行,各管理中心要提前做好年度規劃,為發(fā)展定好位,健全創(chuàng )新各項制度流程;
二、新人新面貌。要結合組織架構調整和定崗定編,及時(shí)充實(shí)人員,尤其是新人使用,要充分發(fā)揮新人能動(dòng)性,做到人盡其才;
三、新法新氣象。公司將2024年確立為“學(xué)習年”和“管理年”,各管理中心要每周開(kāi)展學(xué)習活動(dòng),在學(xué)習梳理過(guò)程中,找漏洞、抓不足、促提升,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。




通過(guò)現場(chǎng)述職報告及領(lǐng)導指示,各管理中心進(jìn)一步厘清了工作思路、找準短板弱項、強化使命擔當,為謀劃和推動(dòng)2024年重點(diǎn)工作強信心、聚合力、鼓干勁。

創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展,實(shí)干成就未來(lái)。2024年,全體雙圓人將秉承著(zhù)持續奮斗的精神,以實(shí)干篤定前行,用創(chuàng )新推動(dòng)改革,全方位推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展,共同譜寫(xiě)雙圓建管美好新篇章!



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